Om Oskar
Om Oskar
Jag föredrar att göra affärer med människor jag känner. Det här är den långa versionen: var jag kommer ifrån, vad som format hur jag ser på teknik och människor, och varför de två aldrig varit två frågor för mig.

Vägen hit
Jag växte upp på Resarö utanför Stockholm. Naturen var alltid nära: somrarna i skärgården, vintrarna i fjällen. Några dagar efter studenten flög jag till Grekland och blev kvar sommaren ut. Det väckte ett intresse för världen som aldrig gick över.
Vintern därpå arbetade jag på en svensk skidort. Efter militärtjänsten läste jag tyska i Tyskland och hamnade till slut på en hotellskola i Schweiz, där vi var studenter från över 55 nationaliteter. Andra året gick jag på systerskolan i Australien, tredje året tillbaka i Schweiz. Efter examen sex månader på Bali, sedan hem till Sverige som försäljningschef för olika hotellkedjor. 2007 flyttade jag till Dubai för att arbeta för Sheraton Jumeirah.
Sammanlagt har jag bott i sju länder, varav tretton år i Dubai, rest i över femtio och interagerat med människor från uppskattningsvis fler än 150 nationaliteter. Det har format hur jag ser på ledarskap: det som känns självklart är oftast bara vanligt där du råkar stå.
Tio år på andra sidan bordet
Mellan 2010 och 2020 var jag Regional Vice President på HelmsBriscoe, ett av världens största bolag inom inköp av möten och event. Uppdraget var brett: bygga upp och leda ett team, utveckla verksamheten, sälja, marknadsföra och rekrytera.
Teamet satt i Sverige, Tyskland, England, Schweiz, Indien, Bulgarien och USA. Att leda över tidszoner och kulturskillnader var ingenting jag läste in mig på inför en föreläsning. Det var vardagen i tio år.
Och eftersom arbetet låg på beställarsidan har jag sett vad som gör att en konferens landar, och vad som gör att den rinner ut i sanden. Det är en ovanlig bakgrund för en föreläsare, och den märks: jag vet vad du som arrangör behöver veta innan du bokar, och hur en talare passas in i ett program i stället för att ligga vid sidan av det.
Målen som blev TUGS
En av mina gymnasielärare rekommenderade oss att skriva ner våra mål. Jag skrev tio mål för de kommande fem åren. Fem år senare hittade jag listan och upptäckte att nio av dem var uppfyllda. Där började ett livslångt intresse för vår förmåga att forma vår egen framtid.
2012 började jag ta ut grupper i öknen utanför Dubai för att hjälpa dem formulera sina mål. TUGS – The Ultimate Goal Seminar – blev en succé, men det går inte att genomföra på sommaren. Så 2017 flyttade jag konceptet till Sverige och bytte öknen mot en katamaran som kryssade mellan öarna där jag växte upp. Fem minuter innan den första workshoppen började det snöa. Inte vanligt i maj, men det händer.


Arvet efter mamma
Min mor Gunilla Andermo arbetade med arbetsglädje på svenska arbetsplatser under 80- och 90-talen. Under fem år lärde hon ut det på TBV:s vägnar, och när tidningen skrev om henne hade ett femtiotal arbetsplatser blivit gladare med henne på besök. Som barn följde jag med på hennes evenemang.

Jag är hedrad över att få föra arbetet vidare. Skillnaden i dag är tekniken, och att organisationerna är globala.
Och tekniken efter pappa
Min far har arbetat med teknik större delen av sitt liv, och är dessutom entreprenör. På 80-talet köpte han en Macintosh, och där fastnade jag. På hans sida av familjen är alla ingenjörer. Därifrån kommer nyfikenheten på ny teknik som jag delar med mig av i mina föreläsningar.
Det är också förklaringen till att jag aldrig behandlat AI och mänsklig utveckling som två skilda ämnen. Jag växte upp mitt emellan dem.

Mental träning förändrade allt
Mitt intresse för personlig utveckling började i tidiga tjugoårsåldern. 2005 köpte jag min första iPod och fyllde den med läromaterial i stället för musik: Brian Tracy, Jack Canfield, Tony Robbins. När man arbetat med sig själv ett tag vill man arbeta med andra.
Jag letade efter en coachutbildning och hittade mental träning, metoden som utvecklats av psykologiprofessorn Lars-Eric Uneståhl. Jag certifierades 2012 och har fortsatt studera sedan dess. Jag tror på livslångt lärande, och tänker fortsätta så.
Kort om bakgrunden
- Regional Vice President, HelmsBriscoe, 2010–2020
- Certifierad mental tränare sedan 2012, i Lars-Eric Uneståhls metod
- NLP Trainer, certifierad genom INLPTA
- Styrelseledamot i den svenska NLP-föreningen
- Certifieringar inom mental träning, mindfulness, coaching, NLP, positiv psykologi och lyckoforskning
- Författare till Future-Proof Yourself (2023) och The Smartphone Coaching System (2012)
- Internationellt – bott i sju länder, tretton år i Dubai, rest i över femtio
Arbetet ligger i tre delar
Här, som föreläsare och författare. Genom Chikara Consulting, där förändringen genomförs. Och genom Strategic Tech Coaching, där metoden görs repeterbar.
Boka Oskar
Berätta kort om tillfället – datum, publik och vad ni vill att den ska leda till – så återkommer jag med förslag och offert.